惠管钱配资新春“换将”潮：高管变动公告340份，31家上市公司董事长辞职

高盛预测，小米智能手机平均售价在2026及2027年将分别同比增长6%和4%。该行指出，在内存成本上升的背景下，提升手机平均售价已成为小米2026年的首要营运重点。在电动车业务方面，高盛预计2026年交付量约为67万辆，高于公司原先55万辆的指引，主要由SU7改款车型、加强营销的YU7及即将推出的第三款SUV车型所带动。尽管行业整体背景温和，但小米通过更高端车型提升平均售价的策略，仍有望支持盈利结构改善。

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　　马年新春的喜庆氛围尚未褪去，上市公司的人事布局已率先按下“刷新键”。

　　根据同花顺数据，1月1日至1月28日，A股公布董事长、总经理、财务总监等高管的辞职、离任公告达340份，涉及314家上市公司。其中，离职原因包括届满、退休、个人生活变动等，也有部分管理人员是因触犯监管问题或涉法而辞去职务。

　　随着管理层的变更，公司的战略布局与经营举措或也将随之更新，进而影响企业活力与股价，这也成为马年新春后市场最大的变量之一。

31家企业董事长离任

　　通过梳理公告内容可得知，涉及公司董事长离任或辞职的公告共32个，涉及上市公司为31家，包括万东医疗、毅昌科技、妙可蓝多、长江投资、国际复材、天坛生物、百傲化学、保变电气、宁夏建材、红星发展、天域生物、中国核建、*ST天龙、中科美菱、长虹美菱、博科测试、陕天然气、白银有色（维权）、许继电气、富煌钢构（维权）、贵研铂业、永清环保、浪潮软件、越秀资本、汉嘉数智、中顺洁柔、兴蓉环境、华天酒店、润邦股份、北方国际、博科测试。

　　其中，天域生物董事长辞任较为引人注目。公开信息显示，天域生物实控人、董事长罗卫国在2025年12月31日因涉嫌违规减持被证监会立案，仅6天后的2026 年1月6日以“工作调整”为由辞职。罗卫国原定任期至2028年10月13日，是提前约2年10个月离任。董事、总裁兼董秘孟卓伟暂代行董事长职责，并启动新任选举。

　　据了解，此次立案虽未披露具体情形，但核心为“涉嫌违规减持”推测涉及未按规定披露减持计划、超比例减持、窗口期减持或违反承诺减持等，触发《中华人民共和国证券法》第三十六条、第63条等监管条款。

　　值得注意的是，罗卫国早已有前科：2022年3月，其因未及时披露权益变动被上交所通报批评，此次为二次触碰信披与交易合规红线，反映内控与合规意识薄弱。而从天域生物辞任的核心是监管调查压力下的个人合规风险切割，未脱离公司体系，属典型的“立案—辞职—风险隔离”事件。

　　除了天域生物，富煌钢构实控人、董事长杨俊斌2025年9月公司因收购中科视界信息披露违规被证监会立案，11月安徽监管局对杨俊斌处以380万元罚款，公司及关联方合计被罚3180万元，今年1月17日公告离任，离任后不再担任公司任何职务；2025年白银有色因未披露30亿元理财产品被处罚，王普公作为时任董事长被罚款150万元。1月21日，白银有色公告董事长王普公因工作变动辞职，辞去董事长、董事及董事会专门委员会相关职务，辞职后不再担任公司任何职务。

10家企业财务总监离任

　　根据同花顺数据，有10个公告涉及财务总监离职，涉及企业包括四创电子、天能重工、淮河能源、ST泉为（维权）、恒邦股份、中研股份、仕净科技、西上海、路德科技、实达集团。

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　　一般认为，中航资本上市公司财务总监（CFO）离职是兼具风险预警与战略信号的关键人事变动，核心指向财务合规、经营压力、战略调整或个人选择四类动因，短期易引发市场对财务数据可靠性与治理稳定性的质疑，长期影响取决于交接质量与新任CFO的战略适配度。

　　在这10家财务总监离职的企业当中，ST泉为最为显眼。一方面，其财务已濒临危机，2025年前三季度，ST泉为营业收入4677.73万元，净利润亏损5881万元；第三季度ST泉为资产负债率为109.06%，高于去年同期的88.13%，也高于行业平均的70.17%。另一方面，公司核心资产已被查封，包括控股子公司安徽泉为、山东泉为名下房产、生产线设备，HJT光伏组件项目停滞。

　　实达集团涉及问题则更为复杂，2024年完成破产重整，但主营业务（物联网终端、供应链管理）盈利能力弱，营收规模持续萎缩；实控人更是变更频繁，2025年涉及多起股权质押与司法冻结，控制权稳定性存疑；历史上，公司曾因财务造假、违规担保被处罚，重整后内控体系仍不完善。